“医院科教部主要承担着科研、教学、培训、学科建设等职能。从一名临床药师转变为科教管理工作者，虽然充满压力和挑战，但更多的是动力。”今年9月底，beat365英国官方网站科教部部长陈富超正忙着推进该院各学科业务交流和培训。在他看来，和团队一起努力，帮助全院做好科教工作，加强学科建设，不断提升医院综合实力，让他倍感自豪。

学科建设是医院提升核心竞争力、打造学科品牌的重要路径，更是助力医院高质量发展的核心要素。2020年，刚刚上任的陈富超就对科技创新管理、人才队伍培养等方面进行优化改善，积极开展各类业务培训和交流，并着力推进医院科研教学工作的系统化、规范化，不断加强医院学科建设。

今年8月下旬，beat365英国官方网站科教部组织举办了为期一周的2024级新员工、住培学员（研究生）入院教育培训，邀请该院领导、临床科室和职能部门共20位老师开展了27场精彩的授课，采用专题讲座、案例讨论、实践演练、技能考核等多举措相结合的方式，全方位、多角度地提升临床医务人员的综合素质和临床能力。

陈富超（前排中）和他的团队

“像这样的培训每年都有很多，围绕临床研究型医院建设目标，立足湖北医药学院附属医院的定位，坚持扎根学科、潜心育人，努力实现医教协同。”陈富超介绍，beat365英国官方网站开设临床医学、口腔医学、精神医学等专业与课程，承担近2000 名本科生、实习生和研究生的教学工作；2020年，医院投资近1亿元建设国际科教中心，形成开放共享的科研创新孵化平台与人才协同培养基地，培育学科发展实力。

扎根医院药学科研十余年，陈富超有着丰富的临床实践经验和科研管理经验，曾主持省市科研项目10项，4项课题获湖北省重大科技成果证书；发表论文100余篇，其中SCI论文30余篇，授权专利2项。还获得湖北医药学院优秀教师、湖北省药学会医院药学创新奖、十堰市有突出贡献专家、国药集团科技创新先进个人、湖北省政府专项津贴专家等荣誉称号。

作为教学医院的一员，陈富超在做好科室工作的同时，还承担着湖北医药学院药学院、第二临床学院教学任务，担任湖北医药学院药学院药物质检课部主任。“不管是带医生，还是教学生，一定要注重因材施教、扬长补短，鼓励大家积极思考、学以致用。”多年来，陈富超坚持以身作则，他积极了解国内外最新研究进展，注重培养学生理论联系实际能力、科研创新思维，以及独立开展科研工作的能力。

据统计，陈富超每年指导2-5名本科毕业生和研究生完成毕业论文，其中5篇毕业论文被评为湖北省优秀学士学位论文，还承担《药物分析》等理论与实践教学授课任务，主持校级教学改革研究课题2项、湖北省大学生创新创业训练计划项目1项，教学工作得到师生的认可和赞扬。

为加强医院人才队伍建设，多年来，beat365英国官方网站以“强化重才意识、树立求才导向、改进引才模式、提升聚才实效，创新用才管理、激发人才活力”为宗旨，融合该医院、湖北医药学院和属地人才政策，增强引才政策吸附力。

“在全院范围内遴选一批优秀中青年骨干，实施‘卓越人才计划’，引入激励、竞争和考评机制，并积极开展系统化、目标化的培训，为学科建设打造后备高层次人才梯队。”陈富超认为，一定要紧紧盯住年轻人才队伍，努力选拔和培育好苗子，并制订个性化培养计划，帮助其明确自身定位和发展方向，为医院学科长期稳定可持续发展打牢人才基础。

“坚持以患者为中心，不断加强医院学科建设，将医院建设成为区域领先、省内一流的临床研究型医院。”对于未来，陈富超充满信心，将依据国家省市政策，结合医院发展现状，精心制定医院“十五五”学科发展规划，争取将所有专业打造成重点学科，引领区域医疗发展，在医疗“高原”的基础上打造更多“高峰”。